Od poniedziałku 15.04 boisko rezerwujemy bezpośrednio w obiekcie 

UWAGA! Ważna zmiana pod Lodowiskiem Jantor🚗

Zmiana organizacji ruchu! Obowiązuje ruch jednokierunkowy, wjazd od Osiedla "Nowy Nikisz", wyjazd wzdłuż lodowiska Jantor 2🏒

Zapraszamy do udziału w przetargu publicznym (licytacji) na wysokość stawki czynszu dzierżawy gruntu z dostępem do energii elektrycznej w celu prowadzenia działalności gastronomicznej z mobilnej przyczepy, w tym sprzedaży lodów w sezonie letnim 2024.

Przetarg odbędzie się w dniu 12.04.2024 r.

Oferta dotyczy 4 lokalizacji: Wodny Plac Zabaw w rej. ul. Biedronek, Wodny Plac Zabaw Tysiąclecia w rej. ul. Ułańskiej, Ośrodek Sportowy Asnyka, Ośrodek Sportowy Gliwicka

Szczegółowe informacje, wniosek ofertowy, regulamin licytacji oraz projekt umowy znajdują się pod linkiem: https://mosir_katowice.ssdip.bip.gov.pl/ogloszenia/887804_ogloszenie-zapraszajace-do-skladania-ofert-licytacja-gastronomia.html

Aktualizacja:

Dyrektor MOSiR informuje o wyborze dzierżawców dla poszczególnych lokalizacji:

• w przetargu dla Wodnego Placu Zabaw w rej. ul. Biedronek wyłoniono Firmę Handlowo-Usługową Adam Chodykin ul. Bażantów 59/23, 40-668 Katowice, NIP 9542869259;
• w przetargu dla Wodnego Placu Zabaw Tysiąclecia wyłoniono firmę FHU Błaszczyk Katarzyna Błaszczyk, ul. Wopistów 3, 41-922 Radzionków, NIP 6261330403;
• w przetargu dla Ośrodka Sportowego Asnyka nie wyłoniono dzierżawcy;
• w przetargu dla Ośrodka Sportowego Gliwicka wyłoniono firmę FHU Błaszczyk Katarzyna Błaszczyk, ul. Wopistów 3, 41-922 Radzionków, NIP 6261330403.

Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem: Ogłoszenie zapraszające do składania ofert (licytacja) - gastronomia (bip.gov.pl)

DYREKTOR Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji 

ogłasza nabór kandydata (ów) na stanowisko: Specjalista ds. pracowniczych

Główne obowiązki :

• Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Prowadzenie spraw związanych z naborem pracowników,
• Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy,
• Ustalanie uprawnień pracowniczych wynikających ze stosunku pracy (nagroda jubileuszowa, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne itp.),
• Załatwianie spraw związanych z rozliczaniem i przestrzeganiem czasu pracy pracowników, w tym ewidencjonowanie czasu pracy i absencji przy wykorzystaniu programu kadrowego,
• Prowadzenie spraw socjalno-bytowych pracowników, emerytów/rencistów,
• Prowadzenie ewidencji i korespondencji w sprawach osób odpracowujących prace społecznie-użyteczne oraz kary ograniczenia wolności,
• Wydawanie skierowań na badania lekarskie,
• Obligatoryjna sprawozdawczość,
• Prowadzenie spraw w zakresie umów cywilnoprawnych,
• Przygotowywanie korespondencji i projektów dokumentów związanych ze sprawami pracowniczymi.
• Wspieranie działu w bieżącej pracy administracyjnej i kadrowej,
• Stała współpraca z innymi działami i obiektami MOSiR.

Wymagania niezbędne :

• Posiadanie obywatelstwa polskiego,
• Posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• Osoba niekarana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• Wykształcenie min. średnie i min. trzyletni staż pracy lub wykształcenie wyższe,
• Znajomość przepisów:
  • Ustawa Kodeks pracy,
  • Ustawa o pracownikach samorządowych,
  • Ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
  • Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
  • Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych,
  • Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
• Biegła znajomość programów komputerowych pakietu MS Office,

Złożenie wszystkich niezbędnych dokumentów.

Wymagania dodatkowe :

• Doświadczenie w pracy w prowadzeniu spraw pracowniczych,
• Doświadczenie w jednostce samorządu terytorialnego,
• Samodzielność i zaangażowanie,
• Umiejętność analizowania i poprawnego wnioskowania
• Gotowość do pracy pod presją czasu,
• Umiejętność pracy zespołowej,
• Komunikatywność,
• Dobra organizacja pracy własnej,
• Rzetelność i terminowość w wykonywaniu zadań.

Informacja o warunkach zatrudnienia :

• Doświadczenie w pracy w prowadzeniu spraw pracowniczych i rozliczania czasu pracy,
• Doświadczenie w jednostce samorządu terytorialnego,
• Samodzielność i zaangażowanie,
• Umiejętność analizowania i poprawnego wnioskowania
• Gotowość do pracy pod presją czasu,
• Umiejętność pracy zespołowej,
• Komunikatywność,
• Dobra organizacja pracy własnej,
• Rzetelność i terminowość w wykonywaniu zadań.

Wskaźnik zatrudnienia:

W lutym 2024r.  wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOSiR Katowice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys zawodowy (CV)  i list motywacyjny,
• kserokopie świadectw lub innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, wykształcenie,
• kserokopie świadectw lub innych dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy,
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Oferty wraz z dokumentami należy składać:

w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę z adnotacją: „NABÓR NA STANOWISKO: Specjalista ds. pracowniczych” w sekretariacie MOSiR Katowice, ul. Z. Nałkowskiej 10A, od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.30 do 15.00 lub drogą pocztową, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 16.04.2024.

Informacje dodatkowe:

Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do kolejnych etapów można odebrać osobiście w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Po ww. terminie zostaną komisyjnie zniszczone. 

Oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. Po ww. terminie nieodebrane osobiście, zostaną komisyjnie zniszczone.

Ruszyła maszyna! 🏃🏃‍♀️

Otwieramy dla Was zapisy na FESTIWAL BIEGOWY im. W. Korfantego. Udział w biegu jest bezpłatny, a ilość miejsc jest ograniczonahttps://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/tfe/1.5/16/203c.png"); background-size: 16px 16px; white-space: pre-wrap;" data-testid="emoji">‼

Przygotowaliśmy dla Was 700 miejsc na bieg na 10km oraz 300 miejsc dla najmłodszych.

Link do zapisów:
https://dostartu.pl/festiwal-biegowy-im-w-korfantego-2024-v10393

Przygotowaliśmy również dla Was koszulki. To 100 lat temu Katowice - oficjalny profil miasta powiększyły swoje tereny o przygraniczne osady, dziś są one naszymi dzielnicami.

Koszulki dostępne w sklepie producenta. Link do koszulki - https://sklep.warsztatkoszulkowy.pl/pl/odziez-sportowa/1486-25870-festiwal-biegowy-im-w-korfantego-2024-koszulka.html

👕 Koszulki w krojach dla pań, panów oraz najmłodszych.👚


Z kim widzimy się 14.04.2024❓

Specjalista ds. płacowych POSZUKIWANY!

Główne obowiązki:

• Sporządzanie list płac wynagrodzeń osobowych pracowników, umów zleceń i o dzieło oraz pozostałych płatności osobowych (ZFŚS, odprawy, jubileusze, nagrody, ekwiwalent  za odzież i innych) w oparciu o aktualnie posiadane przez jednostkę oprogramowanie,
• Udział w sporządzaniu list potrąceń z wynagrodzeń pracowników na podstawie zajęć organów egzekucyjnych i udział w przygotowywaniu pism do tych organów w sprawie prowadzonych egzekucji oraz zastępowanie pracownika odpowiedzialnego za sporządzanie ww. list i pism w razie jego nieobecności,
• Przygotowywanie i księgowanie list płac, dekretacja kosztów oraz bieżące uzgadnianie kont,
• Analiza zaksięgowanych dokumentów i sald kont zgodnie z obowiązującym planem kont,
• Przygotowanie raportów i kartotek płacowych potrzebnych do sporządzania informacji dla ZUS Urzędu Skarbowego i innych instytucji,
• Prowadzenie spraw związanych z naliczaniem i odprowadzaniem podatku dochodowego od osób fizycznych oraz sporządzanie rocznych rozliczeń z tego tytułu,
• Sporządzanie deklaracji podatkowych do US, ZUS, PPK i innych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Zbieranie oraz przechowywanie oświadczeń i wniosków od pracowników, zleceniobiorców dla celów:
  • obliczania podatku dochodowego od osób fizycznych,
  • naliczania i wypłaty: zasiłków, urlopów, oraz innych świadczeń,
• Przyjmowanie i kompletowanie asygnat chorobowych, oraz wyliczenie należnych świadczeń do wypłaty z tytułu wynagrodzeń za czas choroby oraz zasiłków ZUS oraz sporządzanie miesięcznych zestawień wypłaconych zasiłków,
• Przygotowanie danych do sporządzenia miesięcznej deklaracji składek na PFRON,
• Wystawianie na podstawie dokumentacji płacowej informacji i zaświadczeń dla pracowników oraz innych wnioskujących stron.
• Sporządzenie sprawozdań statystycznych (GUS) z zakresu wynagrodzeń (kwartalne, roczne)
  w porozumieniu z Działem Osobowym,
• Współpraca z Głównym Księgowym w zakresie analizy i zmian w planie wynagrodzeń,
• Wspieranie Działu Finansowo-Księgowego w bieżącej pracy.
  
  
  

Więcej informacji tutaj ⤵️

https://mosir_katowice.ssdip.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/specjalista-ds-placowych.html